El Comportamiento Humano en las Organizaciones García Rada Javier Flórez

Por:

García Rada, Javier Flórez Mg [Autor ]

Tipo de material: Texto

TextoIdioma: Es Series Biblioteca UniversitariaDetalles de publicación: Lima - Perú Universidad de Pacífico del Perú 2010Edición: 1ra ediciónDescripción: 536 páginas. Cuadros, Tablas y Figuras. 14.5 x 20. cmISBN:

9789972570193

Tema(s):

Clasificación CDD:

658.3 F65

Contenidos:

Conducta y organización. -- Efectividad organizacional. -- El individuo - ´Un Nuevo campo de estudio. -- Características básicas de esta obra. -- Plan general de esta obra. -- Objetivos de aprendizaje. -- El individuo. -- Percepción y conducta. -- Proceso de aprendizaje. -- Tipos Percepción y conducta, -- Proceso de aprendizaje. -- Tipos de personalidad. -- Necesidad. -- Necesidades individuales. -- Satisfacción y rendimiento - Castigo y disciplina. -- Desarrollo de carrera. -- El grupo. -- Grupo formal y grupo informal. -- Comunicación interpersonal. -- Motivación laborar. -- Manejo de conflictos. -- Reclutamiento y selección. -- Capacidad y desarrollo. -- Desarrollo de equipos.

Resumen: El preste libro aborda el tema del comportamiento humano en las organizaciones, su propósito es presentar los aspectos mas agravantes para el logro de organizaciones eficaces y eficientes.

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Existencias
Tipo de ítem	Biblioteca actual	Colección	Signatura topográfica	Estado	Fecha de vencimiento	Código de barras
Libros	Biblioteca Abancay UTEA Área de Ciencias Puras y Aplicada (primer piso)	E.P. Contabilidad	658.3 F65 2010 (Navegar estantería(Abre debajo))	Disponible		BABA18010230

Conducta y organización. -- Efectividad organizacional. -- El individuo - ´Un Nuevo campo de estudio. -- Características básicas de esta obra. -- Plan general de esta obra. -- Objetivos de aprendizaje. -- El individuo. -- Percepción y conducta. --
Proceso de aprendizaje. -- Tipos Percepción y conducta, -- Proceso de aprendizaje. -- Tipos de personalidad. -- Necesidad. -- Necesidades individuales. -- Satisfacción y rendimiento - Castigo y disciplina. -- Desarrollo de carrera. -- El grupo. --
Grupo formal y grupo informal. -- Comunicación interpersonal. --
Motivación laborar. -- Manejo de conflictos. -- Reclutamiento y selección. -- Capacidad y desarrollo. -- Desarrollo de equipos.

El preste libro aborda el tema del comportamiento humano en las organizaciones, su propósito es presentar los aspectos mas agravantes para el logro de organizaciones eficaces y eficientes.

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