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El Comportamiento Humano en las Organizaciones García Rada Javier Flórez

Por: Tipo de material: TextoTextoIdioma: Es Series Biblioteca UniversitariaDetalles de publicación: Lima - Perú Universidad de Pacífico del Perú 2010Edición: 1ra ediciónDescripción: 536 páginas. Cuadros, Tablas y Figuras. 14.5 x 20. cmISBN:
  • 9789972570193
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658.3  F65
Contenidos:
Conducta y organización. -- Efectividad organizacional. -- El individuo - ´Un Nuevo campo de estudio. -- Características básicas de esta obra. -- Plan general de esta obra. -- Objetivos de aprendizaje. -- El individuo. -- Percepción y conducta. -- Proceso de aprendizaje. -- Tipos Percepción y conducta, -- Proceso de aprendizaje. -- Tipos de personalidad. -- Necesidad. -- Necesidades individuales. -- Satisfacción y rendimiento - Castigo y disciplina. -- Desarrollo de carrera. -- El grupo. -- Grupo formal y grupo informal. -- Comunicación interpersonal. -- Motivación laborar. -- Manejo de conflictos. -- Reclutamiento y selección. -- Capacidad y desarrollo. -- Desarrollo de equipos.
Resumen: El preste libro aborda el tema del comportamiento humano en las organizaciones, su propósito es presentar los aspectos mas agravantes para el logro de organizaciones eficaces y eficientes.
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Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura topográfica Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libros Libros Biblioteca Abancay UTEA Área de Ciencias Puras y Aplicada (primer piso) E.P. Contabilidad 658.3 F65 2010 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible BABA18010230

Conducta y organización. -- Efectividad organizacional. -- El individuo - ´Un Nuevo campo de estudio. -- Características básicas de esta obra. -- Plan general de esta obra. -- Objetivos de aprendizaje. -- El individuo. -- Percepción y conducta. --
Proceso de aprendizaje. -- Tipos Percepción y conducta, -- Proceso de aprendizaje. -- Tipos de personalidad. -- Necesidad. -- Necesidades individuales. -- Satisfacción y rendimiento - Castigo y disciplina. -- Desarrollo de carrera. -- El grupo. --
Grupo formal y grupo informal. -- Comunicación interpersonal. --
Motivación laborar. -- Manejo de conflictos. -- Reclutamiento y selección. -- Capacidad y desarrollo. -- Desarrollo de equipos.

El preste libro aborda el tema del comportamiento humano en las organizaciones, su propósito es presentar los aspectos mas agravantes para el logro de organizaciones eficaces y eficientes.

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