Recurso Humanos en el Sector Publico: Enfoque desde la Reforma de la Ley Nº. 30057 Ley del Servicio Civil (impreso)
Tipo de material:
ConjuntoIdioma: Español Detalles de publicación: Perú Instituto Pacifico S.A.C. 2018Edición: 1ra ediciónDescripción: 536 paginas 17.5 x24.8 cmISBN: - 9786123221140
- 348.62 J24 2018
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libros
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Biblioteca Cusco UTEA Biblioteca Grau | E.P. Derecho | 348.62 J24 2018 (Navegar estantería(Abre debajo)) | ej.1 | Disponible | BCUS24040101 |
CONTENIDO:
Nociones generales- Empleo publico en el Perú- Decreto legislativo Nº 728, Regimen laboral de la actividad privada- Decreto legislativo nº 1057, regimen laboral espacial de contratación administrativo de servicios- Regimen disciplinario y procedimiento administrativo sancionador en la ley nº 30057, ley de servicio civil- Registro nacional de sanciones contra servidores civiles- La prescripción en el nuevo procedimiento administrativo disciplinario.
El servicio civil , anteriormente denominado "empleo publico" , esta referido al aspecto laboral de todas las personas que trabajan en diversas entidades publicas, llamados primigeniamente servidores públicos y actualmente servidores civiles, Este servicio puede ser definido como el conjunto de medidas institucionales por las cuales se articula y gestiona el personal al servicio del estado ,debe armonizar los intereses de la sociedad y los derechos de las personas al servicio del estado se rige por los principios de merito, y su evaluación incluye criterios de rendimiento y compromiso con el servicio de la ciudadanía.
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