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Soluciones Laborales: Medidas Contra la Informalidad y Rigidez Laboral

Por: Tipo de material: TextoTextoIdioma: Es Series Soluciones Laborales ; Nª 119Detalles de publicación: Lima - Perú El Búho E.I.R.L. 2017Edición: 1ra edición N° 119Descripción: 156 páginas. Cuadros, Tablas, 1 Ej. Abancay, 1 Ej. Andahuaylas, 1 Ejem. en Cusco 21 x 26 cmISBN:
  • 19963076
Tema(s): Clasificación CDD:
  • KHQ1789 G12
Contenidos:
Consultas más frecuentes sobre gratificaciones legales. -- Los efectos de la huelga de trabajadores del Poder Judicial en el cómputo del plazo de prescripción y caducidad de los derechos laborales. -- Fiscalización electrónica de los recursos informáticos de la empresa. -- Reincorporación a la actividad laboral de los pensionistas. -- Importancia de a seguridad y salud ocupacional en el sector minero. -- El juez laboral y su rol pacificador en el Estado social y Democrático de Derecho. -- La suspensión del plazo por huelga de trabajadores del Poder Judicial. -- La jornada de trabajo en e contrato a tiempo parcial. -- Contratación de trabajadores adolescentes. -- Deficiencias de la NLPT respecto de la competencia de los jueces de paz letrados. -- Sector privado. -- Gratificaciones de fiestas patrias y navidad . Tratamiento legal y consultas habituales. -- Los efectos de la huelga del trabajadores del poder judicial en el computo de plazo de prescripción y caducidad de los derechos laborales. -- Pautas ineludibles para contratar aun trabajador adolescente. -- La jornada de trabajo en el contrata a tiempo parcial: Estudio de su origen legal y jurisprudencial. -- Reincorporación de la actividad laboral en las pensionistas. -- Importancia de la seguridad y salud ocupacional en el sector minero. -- Proceso laboral. -- Fiscalización laboral. -- Coyuntura laboral. -- Doctrina laboral. -- Regímenes laborales sectoriales. -- Análisis jurisprudencial. -- Jurisprudencia relevante. -- Economía laboral. -- Indicadores laborales. -- Sector publico. -- Contratos de CAS es Essalud serian inválidos desde su celebración, Apropósito de la invalidez de los contratos CAS celebrados con obreros municipales. -- Legislación comentada. -- Legislación comentado.
Resumen: El presente libro es un especial del mes de Noviembre N° 119 que trata del tema de Especial: Medidas Contra la Informalidad y Rigidez Laboral, En el presente informe se desarrolla los principales aspectos regulados en la Ley Nª 27735 y su reglamento, aprobados por D.S. Nª 005-2002-TR, que establecen el otorgamiento de gratificaciones dos veces al año con motivo de fiestas patrias y Navidad. El autores destaca cuál es la naturaleza jurídica de estas sumas percibidas por el trabajador.
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Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura topográfica Info Vol Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libros Libros Biblio. Andahuaylas UTEA Área Hemeroteca E. P. Derecho KHQ1789 / G12 (Navegar estantería(Abre debajo)) Nª 119 01 Ejemplar Disponible BAND18040797
Libros Libros Biblioteca Abancay UTEA Hemeroteca y sala de trabajo (Segundo Piso) Área Hemeroteca E. P. Derecho KHQ1789 G12 2017 (Navegar estantería(Abre debajo)) Nª 119 1 ej. Disponible BABA18050015
Libros Libros Biblioteca Cusco UTEA E.P. Derecho KHQ1789 / G12 (Navegar estantería(Abre debajo)) Nª 119 01 Ejemplar Disponible BCUS18050025

Consultas más frecuentes sobre gratificaciones legales. -- Los efectos de la huelga de trabajadores del Poder Judicial en el cómputo del plazo de prescripción y caducidad de los derechos laborales. -- Fiscalización electrónica de los recursos informáticos de la empresa. -- Reincorporación a la actividad laboral de los pensionistas. -- Importancia de a seguridad y salud ocupacional en el sector minero. -- El juez laboral y su rol pacificador en el Estado social y Democrático de Derecho. -- La suspensión del plazo por huelga de trabajadores del Poder Judicial. -- La jornada de trabajo en e contrato a tiempo parcial. -- Contratación de trabajadores adolescentes. -- Deficiencias de la NLPT respecto de la competencia de los jueces de paz letrados. -- Sector privado. -- Gratificaciones de fiestas patrias y navidad . Tratamiento legal y consultas habituales. -- Los efectos de la huelga del trabajadores del poder judicial en el computo de plazo de prescripción y caducidad de los derechos laborales. -- Pautas ineludibles para contratar aun trabajador adolescente. -- La jornada de trabajo en el contrata a tiempo parcial: Estudio de su origen legal y jurisprudencial. -- Reincorporación de la actividad laboral en las pensionistas. -- Importancia de la seguridad y salud ocupacional en el sector minero. -- Proceso laboral. -- Fiscalización laboral. -- Coyuntura laboral. -- Doctrina laboral. -- Regímenes laborales sectoriales. -- Análisis jurisprudencial. -- Jurisprudencia relevante. -- Economía laboral. -- Indicadores laborales. -- Sector publico. -- Contratos de CAS es Essalud serian inválidos desde su celebración, Apropósito de la invalidez de los contratos CAS celebrados con obreros municipales. -- Legislación comentada. -- Legislación comentado.

El presente libro es un especial del mes de Noviembre N° 119 que trata del tema de Especial: Medidas Contra la Informalidad y Rigidez Laboral, En el presente informe se desarrolla los principales aspectos regulados en la Ley Nª 27735 y su reglamento, aprobados por D.S. Nª 005-2002-TR, que establecen el otorgamiento de gratificaciones dos veces al año con motivo de fiestas patrias y Navidad. El autores destaca cuál es la naturaleza jurídica de estas sumas percibidas por el trabajador.

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