Imagen de Amazon.com
Vista normal
Vista MARC
Gestión de Recursos Humanos Luis R. Gómez-Mejía [Impreso]
Tipo de material:
TextoIdioma: Es Detalles de publicación: España Pearson Prentice Hall 2008Edición: 5ta. ediciónDescripción: 735.páginas. Graficos. 25.5 x 26 cmISBN: - 9788483224021
- 331 G68 2008
Contenidos:
Resumen: El libro pretende que aquellas personas que ocupan posiciones de responsabilidad en el área de recursos humanos aborden los problemas y sus soluciones como lo haría un buen director general. Es decir, de modo que reforzando las estrategias de la organización sin perder la coherencia de las decisiones de recursos humanos.
Cómo Responder a los Retos Presentes y Futuros de los RR.HH.
-- El Contexto de la Dirección y Gestión de los RR.HH.-- Contratación.-- Desarrollo de los Empleados.-- Retribuciones.--
Gobernanza.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Libros
|
Biblioteca Cusco UTEA Biblioteca Puputi | E.P. Ingeniería de Sistemas e Informática | 658.3 G68 2008 (Navegar estantería(Abre debajo)) | ej. 1 | Disponible | BCUS18030001 | ||
|
Libros
|
Biblioteca Cusco UTEA Biblioteca Puputi | E.P. Ingeniería de Sistemas e Informática | 658.3 G68 2008 (Navegar estantería(Abre debajo)) | ej. 2 | Disponible | BCUS18030002 | ||
|
Libros
|
Biblioteca Cusco UTEA Biblioteca Collasuyo | E.P. Contabilidad | 331 G68 2008 (Navegar estantería(Abre debajo)) | ej.1 | Disponible | BCUS17120801 | ||
|
Libros
|
Biblioteca Cusco UTEA Biblioteca Collasuyo | E.P. Contabilidad | 331 G68 2008 (Navegar estantería(Abre debajo)) | ej.2 | Disponible | BCUS17120802 | ||
|
Libros
|
Biblioteca Cusco UTEA Biblioteca Collasuyo | E.P. Contabilidad | 331 G68 2008 (Navegar estantería(Abre debajo)) | ej.3 | Disponible | BCUS17120803 |
Cómo Responder a los Retos Presentes y Futuros de los RR.HH.
-- El Contexto de la Dirección y Gestión de los RR.HH.-- Contratación.-- Desarrollo de los Empleados.-- Retribuciones.--
Gobernanza.
El libro pretende que aquellas personas que ocupan posiciones de responsabilidad en el área de recursos humanos aborden los problemas y sus soluciones como lo haría un buen director general. Es decir, de modo que reforzando las estrategias de la organización sin perder la coherencia de las decisiones de recursos humanos.
No hay comentarios en este titulo.
Ingresar a su cuenta para colocar un comentario.