Imagen de portada de Amazon
Imagen de Amazon.com
Vista normal Vista MARC

Manual de Obligaciones del Empleador y Beneficios del Trabajador Gisela Margot Infantes Cárdenas [Texto Impreso]

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoIdioma: Es Detalles de publicación: Lima - Perú Pacifico Editores 2012Edición: 1a ediciónDescripción: 405 páginas. Textos 17.5 x 24 cmISBN:
  • 9786124118166
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 348.6 I52 2012
Contenidos:
Obligaciones Derivadas de la Contratación Laboral y Modalidades Formativas Laborales. -- Obligaciones Derivadas de la Jornada de Trabajo, del Horario en Sobre tiempo y del Registro de Asistencia. -- Obligaciones Derivadas de las Prestaciones Alimentarias. -- Obligaciones Derivadas del Régimen Laboral de las MYPE (Micro y Pequeñas Empresas). -- Obligaciones Derivadas de la Aportaciones y Contribuciones del Empleador. -- Obligaciones Derivadas de la Seguridad y Salud en el Trabajo. -- Obligaciones Derivadas por Retención de Aportaciones. -- Sistema de Inspección de Trabajo. -- Contratos Administrativos de Servicios(CAS). -- Jurisprudencia del Tribunal Constitucional.
Resumen: En dicho manual de desarrolla de forma completa las diversas obligaciones del empleador, como el registro en planillas y su variación con el PTD 601, T registro y PLAME, una explicación y aplicación actualizada sobre las boletas de pago y los registros de asistencia, contrataciones laboral y sus diversas modalidades, registros, periodos de prueba , así como las modalidades formativas laborales.
Etiquetas de esta biblioteca: No hay etiquetas de esta biblioteca para este título. Ingresar para agregar etiquetas.
Valoración
    Valoración media: 0.0 (0 votos)
Existencias
Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura topográfica Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libros Libros Biblio. Andahuaylas UTEA E.P. Contabilidad 348.6 I52 2012 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible BAND17110105

Obligaciones Derivadas de la Contratación Laboral y Modalidades Formativas Laborales. -- Obligaciones Derivadas de la Jornada de Trabajo, del Horario en Sobre tiempo y del Registro de Asistencia. -- Obligaciones Derivadas de las Prestaciones Alimentarias. -- Obligaciones Derivadas del Régimen Laboral de las MYPE (Micro y Pequeñas Empresas). -- Obligaciones Derivadas de la Aportaciones y Contribuciones del Empleador. -- Obligaciones Derivadas de la Seguridad y Salud en el Trabajo. -- Obligaciones Derivadas por Retención de Aportaciones. -- Sistema de Inspección de Trabajo. -- Contratos Administrativos de Servicios(CAS). -- Jurisprudencia del Tribunal Constitucional.

En dicho manual de desarrolla de forma completa las diversas obligaciones del empleador, como el registro en planillas y su variación con el PTD 601, T registro y PLAME, una explicación y aplicación actualizada sobre las boletas de pago y los registros de asistencia, contrataciones laboral y sus diversas modalidades, registros, periodos de prueba , así como las modalidades formativas laborales.

No hay comentarios en este titulo.

para colocar un comentario.