Vista normal
Vista MARC
Administración de Recursos Humanos Chiavenato, Idalberto [Texto Impreso]
Tipo de material:
- 9584100378
- 658.3 CH548 2000
Contenidos:
Resumen: La administración de recursos humanos es un área bastante sensible en la mentalidad que predomina en las organizaciones por eso es contingencias y situacional y el manejo de las contrataciones de los personales en una empresa, ver sus funciones y procesos y un sinnúmero de variables importantes.
Prefacio. -- Interacción entre personas y organizaciones. -- Sistema de administración de recursos humanos. -- Subsistema de provisión de recursos humanos. -- Subsistema de aplicación de recursos humanos. -- Subsistema de mantenimiento de recursos humanos. -- Subsistema de desarrollo de recursos humanos. -- Subsistema de control de recursos humanos.
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
![]() |
Biblio. Andahuaylas UTEA | E.P. Contabilidad | 658.3 CH548 2000 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | BAND16120353 |
Browsing Biblio. Andahuaylas UTEA shelves, Collection: E.P. Contabilidad Close shelf browser (Hides shelf browser)
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
No cover image available |
![]() |
||
658.1552 M86 2010 Costos: Un Enfoque Personal | 658.1553 T72 2013 Costos ABC y Presupuestos : Herramientas para la Productividad | 658.3 C93 2010 Gestión del Talento Humano y del Conocimiento | 658.3 CH548 2000 Administración de Recursos Humanos | 658.3 P45 2011 Dirección y Gestión de Recursos Humanos por Competencias Psicología | 658.311 P45 2010 Externalización de Funciones de Recursos Humanos | 658.4 D68 2013 Administración de Sistemas de Gestión Basada en Principios : Anécdotas, análisis y recomendaciones desde la experiencia al realizar auditorías de certificación. |
Prefacio. -- Interacción entre personas y organizaciones. -- Sistema de administración de recursos humanos. -- Subsistema de provisión de recursos humanos. -- Subsistema de aplicación de recursos humanos. -- Subsistema de mantenimiento de recursos humanos. -- Subsistema de desarrollo de recursos humanos. -- Subsistema de control de recursos humanos.
La administración de recursos humanos es un área bastante sensible en la mentalidad que predomina en las organizaciones por eso es contingencias y situacional y el manejo de las contrataciones de los personales en una empresa, ver sus funciones y procesos y un sinnúmero de variables importantes.
No hay comentarios en este titulo.
Ingresar a su cuenta para colocar un comentario.