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Tratado de la Nueva Legislación Laboral / Oscar Bernuy Alvarez

Por: Tipo de material: TextoTextoIdioma: Es Detalles de publicación: Lima - Perú Pacifico. 2010Edición: 1ra. ediciónDescripción: 470.páginas. Cuadros. 18.4 x 25 cmISBN:
  • 9789972234712
Clasificación CDD:
  • 348 B39
Contenidos:
Obligaciones Legales Laborales Relativas a las Relaciones Laborales.-- Obligaciones Legales Laborales Relativas a la Seguridad y Salud en el Trabajo.-- Obligaciones en Materia de Empleo y Colocación.-- Obligaciones Legales Formales y otras Obligaciones Relativas e Empresas de Intermediación Laboral, Empresas Usuarias y Empresas Tercerizadoras.-- Obligaciones Legales Laborales Relativas a Promoción y Formación del Trabajo.-- Obligaciones Legales Laborales Relativas a las Infracciones en Materia de Contratación de Trabajadores Extranjeros.-- Obligaciones en Materia de la Seguridad Social en Salud.-- Sistema de Inspección de Trabajo.-- Plenos Jurisdiccionales Laborales.
Resumen: Es importante determinar que varias son las fuentes de las que bebe el citado derecho laboral para desarrollarse y establecer la justicia que se estima pertinente. En concreto, se establece que entre aquellas destacan la Constitución, los contratos de trabajo, los tratados internacionales existentes, la ley o los reglamentos.
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Libros Libros Biblioteca Abancay UTEA 348 B39 (Navegar estantería(Abre debajo)) Perdido Retirado BABA19060246
Libros Libros Biblioteca Abancay UTEA E.P. Derecho 348 B39 (Navegar estantería(Abre debajo)) ej2 Disponible BABA19060248

Obligaciones Legales Laborales Relativas a las Relaciones Laborales.-- Obligaciones Legales Laborales Relativas a la Seguridad y Salud en el Trabajo.-- Obligaciones en Materia de Empleo y Colocación.-- Obligaciones Legales Formales y otras Obligaciones Relativas e Empresas de Intermediación Laboral, Empresas Usuarias y Empresas Tercerizadoras.-- Obligaciones Legales Laborales Relativas a Promoción y Formación del Trabajo.-- Obligaciones Legales Laborales Relativas a las Infracciones en Materia de Contratación de Trabajadores Extranjeros.-- Obligaciones en Materia de la Seguridad Social en Salud.-- Sistema de Inspección de Trabajo.-- Plenos Jurisdiccionales Laborales.

Es importante determinar que varias son las fuentes de las que bebe el citado derecho laboral para desarrollarse y establecer la justicia que se estima pertinente. En concreto, se establece que entre aquellas destacan la Constitución, los contratos de trabajo, los tratados internacionales existentes, la ley o los reglamentos.

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