Soluciones Laborales: Principales Problemas Procesales en Materia Laboral

Inspección del trabajo e informalidad laboral. -- El nuevo enfoque del proceso laboral a partir de la NLPT. -- El papel del juez en el proceso laboral y el principio de veracidad. -- Enfoque principista de los artículos I y II del título preliminar de la ley Nª 29497-NLPT. -- La modificación de la demanda en la Nueva Ley Procesal de Trabajo. -- Teoría del caso y aplicación de los principios procesales laborales. -- La imparcialidad del juez laboral y sus diferentes grados y matices especialmente en la etapa de ejecución. -- La facultad disciplinaria del empleador y la proporcionalidad. -- Situaciones especiales ante conductas del trabajador. -- Licencia por paternidad para trabajadores del sector privado y público. -- Ingresos que se encuentran afectos al impuesto a la renta de quinta categoría. -- El caso específico de las gratificaciones por fiestas patrias y navidad y de las indemnizaciones determinadas en los procesos laborales. -- El carácter residual de la responsabilidad civil del empleador frente al seguro complementario de trabajo de riesgo. -- Revisión crítica de la reforma al régimen de pensiones militar y policial. -- El pleno jurisdiccional nacional laboral y procesal laboral y su contradicción con el criterio asumido por la corte suprema.

El presente libro es un especial del mes de Diciembre 2017 N° 120 que trata del tema de Principales Problemas Procesales en Materia Laboral. El presente artículo reflexiona sobre los avances y obstáculos que se advierten tras más de siete años de vigencia de la Ley Procesal Laboral en el Perú, y de cómo superar en alguna medida el colapso impuesto por la sobrecarga procesal, sobre todo, definiendo lo que se busca en el proceso referente a la relación entre prueba y verbal y revaluando las facultades del juez como director del proceso.