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Administración de Personal y Recursos William B. Werther

Por: Tipo de material: TextoTextoIdioma: Es Detalles de publicación: México McGraw-Hill 1995Edición: 4ta ediciónDescripción: 486 páginas. Cuadros, Tablas, Figuras. 19 x 23 cmISBN:
  • 9701006712
Otro título:
  • Human Resources And Personnel Management
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658.3  W48
Contenidos:
Fundamentos y desafíos. -- Los desafíos de la administración de personal. -- Desafíos de entorno. -- Desafíos internacionales. -- Preparación y selección. -- Analisis y diseño de puetos. -- planeación de los recursos huamnos. -- Reclutamiento. -- Selección de personal. -- Desarrollo y evaluación. -- Orientación y ubicación. -- Capacitación y desarrollo. -- Evaluación del desempeño. -- Planeación de la carrera profesional. -- Compensación y protección. -- Administración de la compensación. -- Incentivos y participación en las utilidades. -- Prestación y servicios al personal. -- Relaciones con el personal y evaluaciones de la vida laboral. -- Desafíos de la relación con personal. -- Relaciones con sindicato. -- Evaluaciones del desempeño del departamento de recursos Humanos.
Resumen: El presente libro trata de tema de Administración de Personal y Recursos, que da mayor atención al papel que juega el departamento de recursos humanos como instrumento competitivo entre las organizaciones, ademas se analiza la situación actual de las empresas que operan internacionales.
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Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura topográfica Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libros Libros Biblioteca Abancay UTEA Área de Ciencias Puras y Aplicada (primer piso) E.P. Contabilidad 658.3 W48 1995 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible BABA18010281

Fundamentos y desafíos. -- Los desafíos de la administración de personal. -- Desafíos de entorno. -- Desafíos internacionales. -- Preparación y selección. -- Analisis y diseño de puetos. -- planeación de los recursos huamnos. -- Reclutamiento. -- Selección de personal. -- Desarrollo y evaluación. -- Orientación y ubicación. -- Capacitación y desarrollo. -- Evaluación del desempeño. -- Planeación de la carrera profesional. -- Compensación y protección. -- Administración de la compensación. -- Incentivos y participación en las utilidades. -- Prestación y servicios al personal. -- Relaciones con el personal y evaluaciones de la vida laboral. -- Desafíos de la relación con personal. -- Relaciones con sindicato. -- Evaluaciones del desempeño del departamento de recursos Humanos.

El presente libro trata de tema de Administración de Personal y Recursos, que da mayor atención al papel que juega el departamento de recursos humanos como instrumento competitivo entre las organizaciones, ademas se analiza la situación actual de las empresas que operan internacionales.

Traducido de la cuarta edición en ingles por Copyrigth MCMXCIII, by McGraw-Hill,Inc., U.S.A.

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