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Administración de Recursos Humanosn : El Capital Humano de las Organizaciones Idalberto Chiavenato [Impreso]

Por: Tipo de material: TextoTextoIdioma: Es Detalles de publicación: México, D.F. - México McGRAW-HILL/INTERAMERICANA EDITORES, S.A. DE C.V. 2011Edición: 9a ediciónDescripción: 421 páginas. Figuras. (3) Ejemplares. 16.8 x 23.7 cmISBN:
  • 9786071505606
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658.3 CH548
Contenidos:
Las organizaciones. -- Las personas. -- Las personas y las organizaciones. -- La administración de recursos humanos. -- Reclutamiento de personal. -- Selección de personal. -- Diseño de puestos. -- Descripción y análisis de puestos. -- Evaluación del desempeño. -- Remuneración (administración de sueldos y salarios). -- Planes de prestaciones sociales. -- Calidad de vida en el trabajo. -- Relaciones con las personas. -- Capacitación y desarrollo del personal. -- Desarrollo organizacional. -- Sistemas de información de recursos humanos. -- Ética y responsabilidad social.
Resumen: Este libro brinda información acerca de la administración de recursos humanos, cómo enfrentar los asuntos relacionados con las personas, saber alinear los objetivos personales como los objetivos organizacionales.
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Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura topográfica Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libros Libros Biblioteca Abancay UTEA Área de Ciencias Puras y Aplicada (primer piso) E.P. Contabilidad 658.3 CH548 2011 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible BABA16090290
Libros Libros Biblioteca Cusco UTEA Biblioteca Collasuyo E.P. Contabilidad 658.3 CH548 2011 (Navegar estantería(Abre debajo)) ej.1 Disponible BCUS17120185
Libros Libros Biblioteca Cusco UTEA Biblioteca Collasuyo E.P. Contabilidad 658.3 CH548 2011 (Navegar estantería(Abre debajo)) ej.2 Disponible BCUS17120186
Libros Libros Biblioteca Cusco UTEA Biblioteca Collasuyo E.P. Contabilidad 658.3 CH548 2011 (Navegar estantería(Abre debajo)) ej.3 Disponible BCUS17120187

Las organizaciones. -- Las personas. -- Las personas y las organizaciones. -- La administración de recursos humanos. -- Reclutamiento de personal. -- Selección de personal. -- Diseño de puestos. -- Descripción y análisis de puestos. -- Evaluación del desempeño. -- Remuneración (administración de sueldos y salarios). -- Planes de prestaciones sociales. -- Calidad de vida en el trabajo. -- Relaciones con las personas. -- Capacitación y desarrollo del personal. -- Desarrollo organizacional. -- Sistemas de información de recursos humanos. -- Ética y responsabilidad social.

Este libro brinda información acerca de la administración de recursos humanos, cómo enfrentar los asuntos relacionados con las personas, saber alinear los objetivos personales como los objetivos organizacionales.

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