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Derecho Laboral Casos y Materiales para el Estudio del Derecho Aplicado a la Empresa Pinkas Flint Blanck

Por: Tipo de material: TextoTextoIdioma: Es Detalles de publicación: Lima - Perú Libre Studium S.A. 1986Edición: 1a ediciónDescripción: 518 páginas. 16.5 x 23.5 cmTema(s): Clasificación CDD:
  • 348.6 F623
Contenidos:
Derecho individual al del trabajo. -- El contrato de trabajo. -- La jornada de trabajo. -- Vacaciones. -- La disciplina en la empresa facultad disciplinaria del empleador. -- Estabilidad laboral. -- Remuneraciones. -- Planillas. -- La compensación por tiempo de servicios. -- Contribuciones y aportaciones sociales. -- Derecho colectivo del trabajo. -- Sindicalización. -- La huelga. -- Convenciones colectivas de trabajo. -- Derecho procesal del trabajo. -- Denuncias y reposición. -- Fuero privativa de trabajo.
Resumen: El texto se concentra en el rol del individuo en la empresa y como tal detalle las normas del derecho individual y colectivo que rige los derechos y obligaciones de los trabajadores en la empresa. La obra esta dirigido principalmente a todo aquellos administradores, gerentes ,ejecutivos y empresarios que son concientes de la importancia del hombre como factor productivo.en este contexto ESAN plantea utilizar el presente libro como material didáctico fundamental para el área del comportamiento organizacional relacionales industriales y otras áreas afines.
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Derecho individual al del trabajo. -- El contrato de trabajo. -- La jornada de trabajo. -- Vacaciones. -- La disciplina en la empresa facultad disciplinaria del empleador. -- Estabilidad laboral. -- Remuneraciones. -- Planillas. -- La compensación por tiempo de servicios. -- Contribuciones y aportaciones sociales. -- Derecho colectivo del trabajo. -- Sindicalización. -- La huelga. -- Convenciones colectivas de trabajo. -- Derecho procesal del trabajo. -- Denuncias y reposición. -- Fuero privativa de trabajo.

El texto se concentra en el rol del individuo en la empresa y como tal detalle las normas del derecho individual y colectivo que rige los derechos y obligaciones de los trabajadores en la empresa. La obra esta dirigido principalmente a todo aquellos administradores, gerentes ,ejecutivos y empresarios que son concientes de la importancia del hombre como factor productivo.en este contexto ESAN plantea utilizar el presente libro como material didáctico fundamental para el área del comportamiento organizacional relacionales industriales y otras áreas afines.

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