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Gestión de Recursos Humanos Luis R. Gómez-Mejía [Impreso]

Por: Tipo de material: TextoTextoIdioma: Es Detalles de publicación: España Pearson Prentice Hall 2008Edición: 5ta. ediciónDescripción: 735.páginas. Graficos. 25.5 x 26 cmISBN:
  • 9788483224021
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 331  G68 2008
Contenidos:
Cómo Responder a los Retos Presentes y Futuros de los RR.HH. -- El Contexto de la Dirección y Gestión de los RR.HH.-- Contratación.-- Desarrollo de los Empleados.-- Retribuciones.-- Gobernanza.
Resumen: El libro pretende que aquellas personas que ocupan posiciones de responsabilidad en el área de recursos humanos aborden los problemas y sus soluciones como lo haría un buen director general. Es decir, de modo que reforzando las estrategias de la organización sin perder la coherencia de las decisiones de recursos humanos.
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Libros Libros Biblioteca Cusco UTEA Biblioteca Puputi E.P. Ingeniería de Sistemas e Informática 658.3 G68 2008 (Navegar estantería(Abre debajo)) ej. 1 Disponible BCUS18030001
Libros Libros Biblioteca Cusco UTEA Biblioteca Puputi E.P. Ingeniería de Sistemas e Informática 658.3 G68 2008 (Navegar estantería(Abre debajo)) ej. 2 Disponible BCUS18030002
Libros Libros Biblioteca Cusco UTEA Biblioteca Collasuyo E.P. Contabilidad 331 G68 2008 (Navegar estantería(Abre debajo)) ej.1 Disponible BCUS17120801
Libros Libros Biblioteca Cusco UTEA Biblioteca Collasuyo E.P. Contabilidad 331 G68 2008 (Navegar estantería(Abre debajo)) ej.2 Disponible BCUS17120802
Libros Libros Biblioteca Cusco UTEA Biblioteca Collasuyo E.P. Contabilidad 331 G68 2008 (Navegar estantería(Abre debajo)) ej.3 Disponible BCUS17120803
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658.15 R58 2011 Ingeniería Económica 658.15 R58 2011 Ingeniería Económica 658.3 G68 2008 Gestión de Recursos Humanos 658.3 G68 2008 Gestión de Recursos Humanos 658.403 H84 2013 Toma de Decisiones en la Gerencia Teoria y Practica Organizacional 658.4034 M96 2011 Investigacion de operaciones 658.4034 O775I 2015 Investigación de operaciones : programación lineal

Cómo Responder a los Retos Presentes y Futuros de los RR.HH.
-- El Contexto de la Dirección y Gestión de los RR.HH.-- Contratación.-- Desarrollo de los Empleados.-- Retribuciones.--
Gobernanza.

El libro pretende que aquellas personas que ocupan posiciones de responsabilidad en el área de recursos humanos aborden los problemas y sus soluciones como lo haría un buen director general. Es decir, de modo que reforzando las estrategias de la organización sin perder la coherencia de las decisiones de recursos humanos.

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