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INICIO Y TERMINO DE LA RELACION LABORAL
Tipo de material:![Texto](/opac-tmpl/lib/famfamfam/BK.png)
- 9786124113901
- 657.02 C22
Contenidos:
Resumen: Este libro trata de sobre los requisitos para emplear a los trabajadores asi como cuales son las formas de vinculacion ydesvinculacion de los trabajadors en el trabajo.
TRAMITES PARA LA CONTRATACION DE UN TRABAJADOR-- ASPECTOS FORMALES DE LA CONTRATACION -- MEDIDAS ALTERNATIVAS PARA LA PROVISIN DE PERSONAL -- TRAMIRTES QUE SE DEBEN CONSIDERAR EN CASO DE DESVINCULACION DE UN TRABAJADOR -- ASPECTOS FORMALES -- ASPECTOS FORMALES RECPECTO AL DESPIDO LEGAL DE UN TRABAJADOR -- LOS DESPIDOS ILEGALES Y EL REGRESO A LA ESTABILIDAD ABSOLUTA -- DOCUMENTOS QUWE DEBEN SER ENTREGADOS AL FINALIZAR EL VINCULO LSBORAL.
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Biblioteca Cusco UTEA Biblioteca Collasuyo | E.P. Contabilidad | 657.02 C22 2012 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | BCUS17100377 |
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TRAMITES PARA LA CONTRATACION DE UN TRABAJADOR-- ASPECTOS FORMALES DE LA CONTRATACION -- MEDIDAS ALTERNATIVAS PARA LA PROVISIN DE PERSONAL -- TRAMIRTES QUE SE DEBEN CONSIDERAR EN CASO DE DESVINCULACION DE UN TRABAJADOR -- ASPECTOS FORMALES -- ASPECTOS FORMALES RECPECTO AL DESPIDO LEGAL DE UN TRABAJADOR -- LOS DESPIDOS ILEGALES Y EL REGRESO A LA ESTABILIDAD ABSOLUTA -- DOCUMENTOS QUWE DEBEN SER ENTREGADOS AL FINALIZAR EL VINCULO LSBORAL.
Este libro trata de sobre los requisitos para emplear a los trabajadores asi como cuales son las formas de vinculacion ydesvinculacion de los trabajadors en el trabajo.
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