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Manual de los regímenes laborales Tulio Obregón Sevillano [Texto Impreso]

Por: Tipo de material: TextoTextoIdioma: Es Detalles de publicación: Lima - Perú Instituto de Investigación el Pacífico, 2005Edición: 1a ediciónDescripción: 495páginas. cuadros y dibujos 16.6 x 23.9 cmISBN:
  • 9972258238
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 348.6 O26 2005
Contenidos:
Acuicultura.-- Adolescentes.-- Agrícola.-- Artistas.-- Construcción civil.-- Discapacitados.-- Educación.-- Estibadores: trabajo portuario.-- Extranjeros.-- Futbolistas profesionales.-- Hoteles y restaurantes.-- Industria.-- Intermediación laboral.-- Microempresa.-- Minería.-- Periodistas.-- Pescadores.-- Salud.-- Trabajadoras del hogar.-- Trabajo a domicilio.
Resumen: “Ley de Fomento del Empleo” en 1991, se introdujo en nuestra legislación laboral dos categorías especiales dentro de las divisiones que se hacían entre los trabajadores, según el cargo que desempeñan o la labor que realizan:- Los trabajadores de dirección y - Los trabajadores de confianza. Anteriormente, nuestra legislación laboral sólo distinguía a los trabajadores entre empleados y obreros, siendo el elemento diferenciador entre ellos el tipo de labor, pues cuando prevalecía la labor manual.
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Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura topográfica Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libros Libros Biblio. Andahuaylas UTEA E.P. Contabilidad 348.6 O26 2005 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible BAND17100816
Libros Libros Biblioteca Cusco UTEA Biblioteca Collasuyo E.P. Contabilidad 344.01 O26 2005 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible BCUS17100776

Acuicultura.-- Adolescentes.-- Agrícola.-- Artistas.-- Construcción civil.-- Discapacitados.-- Educación.-- Estibadores: trabajo portuario.-- Extranjeros.-- Futbolistas profesionales.-- Hoteles y restaurantes.-- Industria.-- Intermediación laboral.-- Microempresa.-- Minería.-- Periodistas.-- Pescadores.-- Salud.-- Trabajadoras del hogar.-- Trabajo a domicilio.

“Ley de Fomento del Empleo” en 1991, se introdujo en nuestra legislación laboral dos categorías especiales dentro de las divisiones que se hacían entre los trabajadores, según el cargo que desempeñan o la labor que realizan:- Los trabajadores de dirección y - Los trabajadores de confianza. Anteriormente, nuestra legislación laboral sólo distinguía a los trabajadores
entre empleados y obreros, siendo el elemento diferenciador entre ellos el tipo de labor, pues cuando prevalecía la labor
manual.

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