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Manual de Administración de Obra 1 Concepto Básicos - Principales Corrientes, Autores y Escuelas - Etapas del Proceso Administrativo / Alfredo Reza Jiménez [Impreso]

Por: Tipo de material: TextoTextoIdioma: Es Detalles de publicación: México Trillas S.A 2014Edición: 1ra ediciónDescripción: 102 páginas. Cuadros, Tablas, Diagramas,. 01 Ejemplar Andahuaylas 15 x 23 cmISBN:
  • 9786071710710
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 690.2  R48 2014
Contenidos:
Presentación. -- La administración. -- Cuadro cronológicos de la administración. -- Conceptos de la administración. -- Características de las administración. -- Carácter de la administración. -- Importancia de la administración. -- El proceso administrativo. -- Escuelas de la administración. -- Escuela de la teoría clásica de la organización. -- Escuela por costumbre o empirista. -- Escuela ambiental. -- Escuela de la teoría de las decisiones o contingencias. -- Características de la escuela contingencial. -- La escuela burocrática. -- Características de la escuela burocrática. -- Escuela de sistemas. -- Escuela estructuralista de la administración. -- Escuela de la ciencia de la administración. -- Escuela de la administración de sistemas. -- Escuela de la administración científica. --Precursores de la administración. -- Principios de la industria del trabajo. -- Gestión científica. -- Diagrama de Gantt. -- Los 14 principios de administración de Fayol. -- Previsión. -- ¿Qué es previsión?. -- Principios orientadores en la previsión. -- Los elementos de la previsión. -- Los objetivos. -- Reglas para elaborar objetivos. -- La investigación. -- Reglas de la investigación. -- Factores estratégicos. -- Cursos alternativos de acción. -- Reglas. -- Planeación. -- Definición de planeación. -- Importancia de la planeación. -- Principios de la planeación. -- Principios de la planeación. -- Procesos de planeación. -- Elementos de planeación. -- Técnicas de planeación. -- Organización. -- Conceptos de organización. -- Proceso de organización. -- Organización de la división del trabajo. -- Sistemas de organización. -- Técnicas de organización. -- Organigramas. -- Clases de organigramas. -- Criterios para la elaboración de organigramas. -- Integración. -- Preparación permanente de ejecutivos y personal en general. -- Factor material. -- Dirección. -- Definiciones de dirección. -- Preceptos de dirección. -- Principios de comunicación. --Delegación. -- Teorías de la dirección. -- Teoría autócrata. -- Teoría psicológica. -- Teoría sociológica. -- Teoría de apoyo o demócrata. -- Teoría de Maslow. -- Teoría XY de Douglas Mcgregor. -- Teoría Z. -- Teoría dejar de hacer. -- Teoría de comportamiento personal. -- Teoría de rasgos. -- Supervisión. -- Reglas de supervisión. -- Control. -- ¿Por qué es importante el control?. -- Preceptos del control. -- Procedimiento de control. -- Medios de control. -- Cualidades del control. -- Conclusiones. -- Glosario. -- Bibliografía.
Resumen: Este manual documenta de manera elemental la administración, donde se trata de exponer los diferentes puntos de vista de autores previamente seleccionados; mediante la investigación bibliográfica.
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Libros Libros Biblio. Andahuaylas UTEA E.P. Ingeniería Civil 690.2 R48 2014 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible BAND18020612

Presentación. -- La administración. -- Cuadro cronológicos de la administración. -- Conceptos de la administración. -- Características de las administración. -- Carácter de la administración. -- Importancia de la administración. -- El proceso administrativo. -- Escuelas de la administración. -- Escuela de la teoría clásica de la organización. -- Escuela por costumbre o empirista. -- Escuela ambiental. -- Escuela de la teoría de las decisiones o contingencias. -- Características de la escuela contingencial. -- La escuela burocrática. -- Características de la escuela burocrática. -- Escuela de sistemas. -- Escuela estructuralista de la administración. -- Escuela de la ciencia de la administración. -- Escuela de la administración de sistemas. -- Escuela de la administración científica. --Precursores de la administración. -- Principios de la industria del trabajo. -- Gestión científica. -- Diagrama de Gantt. -- Los 14 principios de administración de Fayol. -- Previsión. -- ¿Qué es previsión?. -- Principios orientadores en la previsión. -- Los elementos de la previsión. -- Los objetivos. -- Reglas para elaborar objetivos. -- La investigación. -- Reglas de la investigación. -- Factores estratégicos. -- Cursos alternativos de acción. -- Reglas. -- Planeación. -- Definición de planeación. -- Importancia de la planeación. -- Principios de la planeación. -- Principios de la planeación. -- Procesos de planeación. -- Elementos de planeación. -- Técnicas de planeación. -- Organización. -- Conceptos de organización. -- Proceso de organización. -- Organización de la división del trabajo. -- Sistemas de organización. -- Técnicas de organización. -- Organigramas. -- Clases de organigramas. -- Criterios para la elaboración de organigramas. -- Integración. -- Preparación permanente de ejecutivos y personal en general. -- Factor material. -- Dirección. -- Definiciones de dirección. -- Preceptos de dirección. -- Principios de comunicación. --Delegación. -- Teorías de la dirección. -- Teoría autócrata. -- Teoría psicológica. -- Teoría sociológica. -- Teoría de apoyo o demócrata. -- Teoría de Maslow. -- Teoría XY de Douglas Mcgregor. -- Teoría Z. -- Teoría dejar de hacer. -- Teoría de comportamiento personal. -- Teoría de rasgos. -- Supervisión. -- Reglas de supervisión. -- Control. -- ¿Por qué es importante el control?. -- Preceptos del control. -- Procedimiento de control. -- Medios de control. -- Cualidades del control. -- Conclusiones. -- Glosario. -- Bibliografía.

Este manual documenta de manera elemental la administración, donde se trata de exponer los diferentes puntos de vista de autores previamente seleccionados; mediante la investigación bibliográfica.

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