000			01780nam a22003257a 4500
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008			161219b mex||||| |||| 00| 0 spa d
020			_a9584100378
040			_aUTEA
041			_aEs
044			_aMEX
082			_a658.3 _bCH548 2000
100			_aChiavenato, Idalberto _cProfesor _eAutor
245			_aAdministración de Recursos Humanos _cChiavenato, Idalberto _h[Texto Impreso]
250			_a5a edición
260			_aMéxico _b McGRAW-HILL/INTERAMERICANA EDITORES, S.A. _c2000
300			_a699 páginas. _bEsquemas y Cuadros _c16.2 x 21 cm.
505			_aPrefacio. -- Interacción entre personas y organizaciones. -- Sistema de administración de recursos humanos. -- Subsistema de provisión de recursos humanos. -- Subsistema de aplicación de recursos humanos. -- Subsistema de mantenimiento de recursos humanos. -- Subsistema de desarrollo de recursos humanos. -- Subsistema de control de recursos humanos.
520			_aLa administración de recursos humanos es un área bastante sensible en la mentalidad que predomina en las organizaciones por eso es contingencias y situacional y el manejo de las contrataciones de los personales en una empresa, ver sus funciones y procesos y un sinnúmero de variables importantes.
650		0	_aCONCEPTO DE LAS ORGANIZACIONES _94761
650		0	_aLA COMPLEJIDAD DE LAS ORGANIZACIONES _94762
650		0	_aNIVELES ORGANIZACIONALES _94763
653			_aCONTABILIDAD
653			_aLOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES
653			_aCLIMA ORGANIZACIONAL
653			_aBARRERAS DE COMUNICACIÓN
653			_aLOS RECURSOS ORGANIZACIONALES
856			_uhttps://ingenieriapetroquimicaunefazulia.files.wordpress.com/.../administr...
942			_2ddc _cBK _zEber Gonzales Pariona _e2024-08-27
999			_c9787 _d9787