000 01676nam a22003137a 4500
999 _c4767
_d4767
001 UTEA
005 20220225201246.0
006 g||||gr||||||01 nz
007 ta
008 180130b mx||||| |||| 00| 0 esp d
020 _a0471576972
040 _aUTEA
041 _aEs
044 _aMX
082 _a658.3
_bM28
100 _a Matthies, Leslie H.
_eAutor
245 _a Recursos Humanos en el Diseño de Sistemas Administrativos
_cLeslie H. Matthies
246 _aSystems Are For People
250 _a1ra edición
260 _aMéxico
_bLimusa, S.A.
_c1979
300 _a300 páginas.
_bCuadros, Tablas
_c16 x 23 cm.
505 _aEl proceso administrativo. -- Qué es un sistema administrativo. -- Trayecto clasifica para el mejoramiento de sistemas. -- Planeamiento de la investigación. -- Como descubrir el sistema. -- Mantener a la gente de su parte. -- Entrevista personal. -- Análisis y medición. -- Diseño del nuevo sistema. -- Presentación del nuevo sistema. -- Implantación del nuevo sistema. -- La contribución de la computadora. -- Haya principios del sistema útiles. -- El analista y el usuario e sistemas.
520 _aEl presente libro trata del tema de Recursos Humanos en el Diseño de Sistemas Administrativos. El libro se presenta atención al segundo significado al proceso denominado sistemas de administración.
650 0 _aPROCESOS ADMINISTRATIVOS
_96817
650 0 _aPLANTEAMIENTO DE LA INVESTIGACIÓN
_949056
650 0 _a IMPLEMENTACIÓN DE SISTEMA
_921422
653 _aCONTABILIDAD
_aSISTEMAS ADMINISTRATIVOS
_aDISEÑO DE SISTEMAS
942 _2ddc
_cBK
_zCirila Celinda Molina Chirinos
_e2022-02-25