000			01753nam a22002414a 4500
001			UTEA
005			20250513112136.0
006			g||||gr||||||01 nz
007			ta
008			250513b pe ||||| |||| 00| 0 spa d
020			_a9789972283628
040			_aUTEA
041			_aspa
082			_a610.985 _bH 2007
110			_aMinisterio de Salud _958895
245			_aHacia la Implementación de Politicas Regionales de Recursos Humanos en Salud : _bEstudios regionales de Recursos Humanos Ayacucho, Huancavelica y Apurimac II / Andahuaylas / _h[Texto Impreso]
260			_aLima - Perú; _bEditorial Proyecto Amares; _c2006
300			_a332 pág; _bgrafico, cuadro, tabla; _c15 x 25 cm. _eCD
505			_aAntecedentes y justificación -- Objetivo -- Sistematización del marco conceptual -- Revisión de las experiencias internacionales y nacionales, en relación a evaluación del desempeño de la gestión publica y sus aplicaciones en organizaciones de salud -- Marco general para la construcción de la propuesta metodológica e instrumental de un un sistema de evaluación de la calidad del desempeño del personal de salud -- Propuesta metodológica e instrumental de un sistema de evaluación de la calidad del desempeño del personal de salud del primer nivel de atención -- Informe del proceso de validación de la propuesta de evaluación del desempeño -- Propuesta de ruta critica y estrategias para iniciar la implementación de la propuesta de evaluación del desempeño -- Articulación de la propuesta de evaluación del desempeño a un programa de incentivos -- Conclusiones y recomendaciones.
650			_aIMPLEMENTACIÓN _954364
650			_aEVALUACIÓN _953663
942			_2ddc _cBK _e2025-05-13 _zCirila Celinda Molina Chirinos
999			_c17108 _d17108