000 | 01145nam a22002774a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | UTEA | ||
005 | 20241202084718.0 | ||
006 | g||||gr||||||01 nz | ||
007 | ta | ||
008 | 210715b es ||||| |||| 00| 0 spa d | ||
020 | _a9786123153816 | ||
040 | _aUTEA | ||
041 | _aspa | ||
082 |
_a658.4053 _bS55 2017 |
||
100 | _aSilvestre Miraya, Irenzon | ||
245 |
_aCómo resolver conflictos en la organización _bestrategias claves para resolver conflictos intrapersonales e interpersonales. _h[Impreso] |
||
250 | _aprimera edición | ||
260 |
_aLima: _bSan marcos _c2017 |
||
300 |
_a182 páginas. _b20cm |
||
504 | _aBibliog.p[179]-182. | ||
505 | _aContenido: cap. I.- Conflictos interpersonales en la organización -- cap. II.- modelos de resolución de conflictos en la organización -- cap. III.- comunicación interpersonal en la resolución de conflictos -- cap. VI.- actitudes individuales y la resolución de conflictos | ||
650 |
_aLOS VALORES Y CREENCIAS. _945509 |
||
650 |
_aPREVENCIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS. _945510 |
||
650 |
_aCONFIANZA Y COOPERACIÓN. _945511 |
||
942 |
_2ddc _cBK _e2021-07-15 |
||
999 |
_c15006 _d15006 |